齐鲁晚报齐鲁壹点记者秦国玲
今年以来，潍坊市教育局聚焦服务企业过程中发现的共性问题，坚持专班、清单、*策三项制度引领，扎实推进服务企业工作，取得明显成效。
专班制度引领，构建“4+4”工作体系，建立“包靠领导负责、专班牵头组织、联络员专责服务、科室协同配合”四项工作机制，明确“工作协调、服务运行、问题解决、联系对接”四个工作重点，做实一月一对接一汇报、局领导每月集体研究一次共性问题的“三个一”机制，以闭环式全程服务，抓细抓实服务企业各项工作。
清单制度引领，印发《市教育局服务企业正负面清单》，进一步突出服务职能，明确底线要求，配发随身明白纸、工作事项清单等，扎实推进服务企业具体工作。通过“线上+线下”常态化联系，与企业真正交朋友做亲戚，深度掌握企业情况，变“等问题”为“找问题”，变被动服务为主动服务，主动引导帮助企业深层次思考影响发展的瓶颈。截止日前，累计收集企业问题诉求18件，其中已协调解决10件，8件正在办理。
*策制度引领，释放职教红利。印发《潍坊市职业教育服务企业高质量发展的措施》，从完善服务产业企业发展的专业体系、化适应产业企业需求的人才培养模式改革、引导毕业生本地就业、大力服务企业职工培训、支持职业院校围绕企业需求合作办学、深化产学研协同创新、服务中小微企业发展、打造校企合作交流平台八个方面提出具体措施，全面助推企业高质量发展。