编者按
面对经济下行压力加大、疫情防控和助力复工复产任务等形势，我省各级工会在助力做好“六稳工作、落实“六保”任务中充分发挥组织优势，为企业恢复生产保驾护航，吹响了工会集结号。《“六稳”“六保”看工会》栏目旨在宣传推广各级工会在助力恢复社会经济发展中的创新举措，体现工会与企业携手共进、共克时艰中的担当与作为。
潍坊
突出“四个重点”落实硬核举措！潍城区总工会全力做好“六稳”“六保”工作
潍城区总工会结合自身实际，立足工会职能，分别对重点人员、重点单位、重点行业、重点领域开展多项活动，落细落实硬核举措，全力做好“六稳”“六保”工作。
做好重点人员帮扶救助。今年以来，按照困难职工解困脱困要求，加大排查力度，优化工作流程，完善材料、走访入户、分类帮扶。职工互助保障实现街道、社区全覆盖，涉及住院医疗、意外伤害、慢性病门诊、重大疾病等累计理赔人次，共计16万余元；为困难及企业破产劳模发放帮扶慰问金10万余元，对符合申报条件的省劳模收集、整理和上报相关证明材料；对疫情防控物资重点生产企业一线职工发放7.8万元慰问金，鼓励职工全力打赢疫情防控阻击战，有效减轻职工负担，缓解生活压力。
做好重点单位劳资和谐。为维护职工合法权益，构建和谐稳定的劳资关系，根据国家、省、市、县四级劳动关系状况检测报告制度，及时联系并督促辖区内13家重点企业，完成系统数据填报工作；深入企业，对接年工资集体协商签约事宜，并签订专项集体合同；推进职工法律援助机构实体化建设，按照“六有”标准，设立法律援助站和诉讼调停工作室，并联合司法局，组织律师业务骨干开展服务农民工公益法律服务活动，同时推进“两新”组织工会规范化建设，加强厂务公开民主管理工作，选派4名工会干部到企业开展挂职工会工作。截至目前，潍城区家企业推行了“厂务公开”“企务公开”，新建45家机关事业单位基层工会推行了“校务公开”“院务公开”“所务公开”，事业单位的推行面达%。
做好重点行业就业培训。落实疫情防控期间关于就业服务工作的部署要求，开展主题为“战疫情保复工”的线上服务活动、四场“春风行动就业援助”网络招聘活动，对接重点缺工企业，拓展信息渠道，通过网络平台，发布40余家企业的招工信息，提供岗位余个，设立热线电话，做好求职用工服务，为企业与待岗职工铺路搭桥；打造线上线下相结合的工会精准化就业服务体系，以“菜单式+订单式”精准服务方式，在机械加工、建筑、餐饮、快递等行业，组织农民工、困难职工进行技能培训；鼓励引导职工参与创新创业，积极投身百日劳动竞赛，联合卫健局开展基层医务人员岗位技能竞赛，以实现更高质量就业，提升创业实效。
做好重点领域联动共建。积极配合做好疫情防控期间督导检查，组建队伍、动员职工、包靠企业、开展募捐，展现工会担当。与工信、税务部门协调对接，精准掌握小微企业情况，建立健全台账，科学制定返还流程，共为余家小微企业返还工会经费50余元；与潍坊市总工会共同推出“潍坊工创贷”，为工友创业园解决融资难、融资贵问题；依托“齐鲁工惠”APP潍坊站，推动农民工入会工作，工会实名制会员达余人，“齐鲁工惠”APP实名认证余人；开展十余场普惠职工系列的线上活动，惠及职工5万余人次；抓好“齐鲁工惠”惠民消费券的发放，有效缓解疫情对生产生活，特别是消费的影响，万名职工会员从中受益，间接拉动经济消费余万元。
滨州
无棣县总工会“金桥创业行动”助力“六保”“六稳”
为助力“六保”“六稳”，今年以来，无棣县实施“金桥创业行动”，从创业者培训、项目推介、“双创”孵化基地建设、资金扶持、优惠政策落实、经营活动跟踪等方面，整合政府和社会资源，为创业者搭建一座成功创业的金桥，推动解决改革中下岗失业人员的安置问题和无棣县每年余名大中专毕业生就业压力。
全过程服务，搭建创业平台。创业前，对符合条件的职工（农民工）和大中专毕业生免费提供创业场所、办公设备等，实现创业人员提包入住，开展创业，一期和二期学员成立的无棣百香园商贸、捎多多无棣运营中心等已入驻“双创”孵化基地。培训前，通过实地调研座谈，根据学员的需求来设定课程理念和培训方案，以威海创业大学为创业培训载体，利用职业生涯规划等特色课程体系，让学员在学习过程中体验决策、练习管理。“金桥创业行动”开展三年来，共培训学员名。创业后，县总工会联合定点培训学校每月第二周到孵化企业实地考察并指导。“金桥创业行动”开展三年来，为创业者和企业解决问题96件。
全方位保障，提升创业能力。无棣县总工会每年安排10万元创业基金用于职工（农民工）和大中专毕业生创业奖励扶持；成立考核小组，每年对学员进行年终考评，发放创业基金13.4万元。整合利用人社局小额贷款、担保贴息政策、一次性创业补贴、岗位开放补贴等。
多层次互动，激发创业潜能。开展创业大讲堂，定期组织国家级、省市级知名创业导师及无棣优秀企业家走到创业者身边授课，为创业者带来最前沿的创业话题、分享成功创业之路、传递创业经验等。一是开展创业主题沙龙，举办“创业门诊”，人数控制在30人以内，定期邀请行业内知名企业家、创业导师、投资人作为嘉宾为创业者“把脉坐诊”；二是开展创业知识大赛，通过测试职工综合创业素质、沙盘操作、创业思路对职工创业能力进行排名，营造创业创新的浓厚氛围。“金桥创业行动”开展三年来，已举办4次创业大赛，共57名学员参加；三是开展创业实战演练，在县总工会及创业导师的指导下，学员临时组建“苹橙集团”团队，共同组织策划了平安夜义卖平安果公益活动，实现营业额1.1万元，为学员以后的创业积累了经验，奠定了基础。
多行业发展，创业效果显著。“金桥创业行动”已成为当前无棣人干事创业的“金”字招牌，创业范围辐射养殖、农机、保健、食品、传媒等10多个行业。山东前胡农牧有限公司、无棣县绿洲有机葡萄专业合作社被评为“省级工友创业园”，山东花园食品有限公司张瑞新、山东昂泰食品有限公司阚德平被评为“省级农民工之星”。食品行业带头人阚德平，创办了山东昂泰农副产品加工有限公司，先后带动余名女工脱贫致富，其“花样挂面”项目代表山东省工会系统参加了年第三届“中国创翼”创业创新大赛，喜获“创意之星”奖，是山东省工会系统唯一一名闯入国赛并获奖的选手。在新冠肺炎疫情防控期间，创业学员积极捐款捐物8.7万元，名学员参与志愿服务。
省财贸金融工会
省财贸金融工会推动济南索菲特银座大饭店签订1+3集体合同
7月29日，济南索菲特银座大饭店举行1+3集体合同签约仪式。在50名职工代表和山东省财贸金融工会、山东省旅游饭店协会、山东银座旅游集团有限公司有关负责同志的见证下，职工方代表与管理方法国雅高酒店集团委派的饭店总经理，分别在集体合同上签字。
济南索菲特银座大饭店工会与行政签订的集体合同和工资集体协商合同、女职工权益保护专项集体合同、劳动安全卫生专项集体合同，以《劳动法》《工会法》《安全生产法》《妇女权益保障法》等国家法律为遵循，结合贯彻执行山东省有关条例办法等规定，文本内容具体、具有企业特点、针对性可操作性强。一是确定年9种岗位职工最低工资，均高于地方政府规定的最低工资标准。二是权益保障覆盖面广，对员工加班工资、工作时间及休息休假、员工保险、员工培训都作出了明确规定。三是注重保护女职工特殊权益，规定企业为女职工缴纳生育保险，女职工在孕期不得安排容易引起早产、流产的作业，女职工在哺乳期内不得安排夜班劳动，不得延长劳动时间。四是规定为保证职工的安全健康，企业行政为工会开展群众性安全生产、卫生健康活动提供经费保障。
在疫情防控常态化形势下，省财贸金融工会积极推动济南索菲特银座大饭店签订1+3集体合同，将有效维护企业职工的合法权益，保护和调动职工的劳动积极性，促进劳动关系和谐稳定，推动企业高质量发展，打造职工和企业的利益共同体、事业共同体和命运共同体，也为更多旅游饭店企业开展集体协商提供了可复制的经验。