为贯彻落实全民健身国家战略和《“健康潍坊”规划纲要》，提高全市不同人群健康素养，加快人才队伍建设，加强全民健身科学指导培训，近日，潍坊市体育局、市委市直机关工委、市总工会、市教育局、市民政局、市卫健委、市体育总会联合印发了《潍坊市“百千万”社会体育骨干队伍建设实施方案（-年）》。
“十四五”期间，计划组织实施“百千万”社会体育骨干人才培养选拔工程，即培养名高层次体育人才、0名裁判员、00名社会体育指导员队伍，逐步满足全市全民健身工作发展需求。围绕“十四五”总体目标任务，年起，全市计划每年培养20名以上高层次体育人才、名以上裁判员、0名以上社会体育指导员。到年底，全面完成“十四五”社会体育骨干人才培养计划。
为保障各阶段目标任务顺利完成，本次“百千万”社会体育骨干队伍培训，一是采取请进来、走出去的方式，通过举办短期培训班、研修班、线上培训等途径，多渠道、多方式培养一批掌握全民健身技能和赛事规律，组织能力强、业务水平高、实践经验丰富，把握群众体育发展趋势，能在各级各类比赛、健身活动中承担教练员、裁判员任务的高层次体育人才和科学健身指导人才。二是坚持分级分类培训，持续开展体育培训进机关、进企业、进学校、进社区、进农村活动，推动体教、体医融合，形成常态化、系统化、目标化人才需求、培养和使用机制。其中，面向机关、企事业单位重点抓好工间操、健身气功等项目推广培训；面向中小学实施青少年体质提升项目，重点组织预防青少年脊柱侧弯、近视、肥胖等培训；面向农村社区重点培养预防慢性病等健康干预骨干。三是建立完善人才信息库，对现有社会体育指导员实行注册登记制度，加强管理，跟踪服务。四是完善考核评估。建立健全社会体育指导员考核评估体系，对开展活动情况定期进行检查评估，激发社会体育指导员积极性。（邵光远张欣）
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