为认真贯彻落实潍坊市委人才工作会议精神，全力推动新时代卫生健康人才队伍建设实现跨越式发展，9月16日，潍坊市卫健委在“潍坊市人才之家”召开市直卫健系统人才工作座谈会。市委组织部副部长、市委非公有制经济组织和社会组织工委书记刘太福，市卫健委党组书记、主任张晓乙出席会议并讲话。
座谈会上，医院、市妇幼保健院、市精神卫生中心等6家医院以及市直卫健系统优秀人才代表等分别作交流发言。与会人员围绕卫健系统人才“引育用留”工作，建言献策、共谋发展，提出了诸多拓宽引才渠道、强化队伍建设的新思路、新举措。
会议指出，近年来，全市卫生健康系统积极创新思路举措，人才工作“三个一”项目、校园招聘活动、高端人才平台建设等工作取得明显成效。全系统连续三年每年招录的硕士及以上高层次人才增长40%以上，全市国家级临床医学重点专科7个、省级55个，与中国工程院王辰院士团队合作，设立国内首家呼吸病院士专家工作站，先后实现市直卫健系统国家自然科学基金项目和全国名中医“零”的突破等。特别是新冠肺炎疫情爆发以来，全市4.8万余名医务人员奋战在疫情防控和感染人员救治一线，充分体现了卫生健康系统人才的责任与奉献。
会议要求，卫生健康系统要按照市委关于做好新时代全市人才工作作出的安排部署，更大力度重视和支持人才工作，加快打造特色卫生健康人才集聚高地；更大力度集聚优秀人才，吸引更多优秀青年卫生健康人才来潍就业发展；更大力度推进人才自主培养，完善卫健系统人才梯次培养体系；更大力度提升平台载体能级，进一步提升对高端人才的承载和吸纳能力；更大力度优化人才发展生态，真正让广大人才在潍顺心工作、安心发展、舒心生活。
会议强调，潍坊正坚持“创新绿色、动能转换优存量”和“着眼未来、高端引领扩增量”两篇文章一起做，加快实现传统产业“弯道超车”、新兴产业“换道超车”，比历史上任何时期都更加重视人才、渴求人才。市卫健系统要持续优化人才引、育、用、留各项政策措施，着力打造卫生健康人才集聚高地，为把潍坊发展推向新高度贡献更多卫健力量。
来源：潍坊市卫健委
