潍坊银行成立于年，现有在职员工余人，辖处营业网点。拥有青岛、聊城、滨州、烟台、临沂五家分行，控股设立青岛西海岸海汇村镇银行；年9月，设立博士后科研工作站。成立二十多年来，潍坊银行始终坚持“立足地方经济、立足小微企业、立足城乡居民”市场定位，坚持创新驱动、激发活力，坚持质量为先、稳健经营，积极推进转型发展，逐步发展成为一家资本持续达标、管理机制灵活、经营效益显著、品牌特色鲜明的现代股份制商业银行，经营规模、质量、盈利水平位居山东省内城商行前列。获评“全国职工模范之家”“省级文明单位”“支持潍坊发展突出贡献单位”“潍坊市市长质量奖”“最佳普惠中小银行”等荣誉称号。入选山东省“十强”产业集群现代金融板块领军企业。潍坊银行聚焦“有温度的零售业务、强专业的公司业务、稳准优的金融市场业务”三大业务板块，深入推进数字化转型，积极践行社会责任，致力于打造“有特色、有品质、有温度的区域领先银行”。根据业务需要，现诚邀优秀高校毕业生加盟，携手共创潍坊银行美好未来。一、招聘需求（一）管培生20人职位介绍：主要为产品研发、市场分析、数字金融、国际业务、风险合规、金融市场、财务管理、人力资源等提供人才储备，作为未来银行经营管理和专业人才的储备岗位。培养方式：在分支机构营业网点主要业务岗位实践锻炼1-2年，培养期结束后根据表现情况安排在总行或分支机构专业岗位以及其他管理岗位工作。未来有机会通过内部招聘、公开选拔、专项选拔、轮岗交流等方式获得转岗及晋升工作机会。工作地点：潍坊、青岛、聊城、滨州、烟台、临沂招聘专业：经济金融类（金融、金融工程、国际贸易、数量经济等专业），财会管理类（会计、财务管理、审计、法律、人力资源等专业）。招聘要求：1.高校或一流大学建设高校、世界排名前名海外高校硕士生、本科生；一流学科建设高校（或专业排名前15名的国内普通高校）硕士生；具有CPA、CFA、CFP、FRM、ACCA、律师从业资格证书等专业技术较强资质证书的硕士、本科毕业生；博士生。2.年应届毕业生。（二）金融科技岗30人职位介绍：主要为数字银行建设、信息化建设、数据分析、产品研发、市场分析等提供人才储备，主要有软件研发、数据研发分析、数据建模、项目管理以及其他架构师、工程师等专业技术岗位。工作地点：潍坊招聘专业：信息科技类（计算机应用、网络工程、软件开发、信息安全等专业），数理统计类（数学与应用数学、统计、概率论与数理统计、金融数学、信息与计算科学等专业）。招聘要求：1.针对年应届毕业生，要求为本科及以上学历；针对年和年毕业的大学生，要求学历为研究生或院校、一流学科建设高校（或专业排名前15名的国内普通高校）本科生。2.需要具备较强的沟通协调能力、学习创新能力和责任心，具备一定的编程或建模能力，至少能够熟练掌握1门编程语言。（三）营业网点业务岗人职位介绍：主要作为分支机构综合柜员、客户经理的人才储备，从事营业网点服务工作；专注于为客户提供柜面操作、产品推介、综合金融服务。未来有机会通过内部招聘、公开选拔、专项选拔、轮岗交流等方式获得转岗及晋升工作机会。工作地点：潍坊、青岛、聊城、滨州、烟台、临沂招聘要求：1.本科及以上学历，专业不限；符合招聘专业的优先考虑。2.应聘县域岗位的要求家庭常住地在应聘区域，-年毕业生，应聘乡镇网点的优先考虑；应聘其他区域岗位的要求为年应届毕业生。二、招聘条件1.诚实守信，遵纪守法，无提供虚假信息情形，无违规违纪等不良行为记录；身心健康，品貌端正；认同潍坊银行的企业文化；符合潍坊银行员工履职回避的要求。2.招聘岗位全部要求为统招全日制毕业生；对届应届毕业生时间要求如下：境内院校年应届毕业生，应在年7月底前获得国家认可的毕业证和学位证等证书，并开始全职工作；境外院校年应届毕业生，应在年8月至年7月毕业，且在年7月底前获得学历（学位）证书原件，并开始全职工作，同时保证在培训期结束前一个月获得国家教育部对学历、学位的认证。3.管培生岗位设外语要求，硕士研究生及以上学历毕业生，须通过国家英语六级（CET6）考试（成绩在分及以上）或同一级别外语能力考试；本科毕业生须通过国家英语四级（CET4）考试（成绩在分及以上）或同一级别外语能力考试。主修语种为其他外语的，应通过其相应外语水平考试。注：以上英语成绩及证书须在有效期内。4.优秀学生干部、三好学生优先考虑。5.取得CPA、CFA、CFP、FRM、ACCA、律师从业等资格证书的优先考虑。三、薪酬福利待遇根据不同岗位类别支付具有竞争力的工资报酬（专业岗位储备人才待遇从优），按照国家相关规定缴纳各项保险，享受潍坊银行各项福利待遇。四、招聘流程及注意事项（一）招聘流程1.组织流程网上报名→简历筛选→笔面试→体检→录用签约2.报名方式本次统一采用网上报名，相关信息如下：报名网址：
