山东科技大学
3月2日，山东科技大学举办年春季青岛名企专场双选会，来自青岛市的余家用人单位前来招贤纳士，招聘专业涉及学校所有学科领域，提供优质就业岗位余个，余名毕业生现场与用人单位深入交流，线上线下共收到简历余份。
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山东科技大学校长曾庆田深入招聘现场了解毕业生就业工作，与青岛市人社局、西海岸新区人社局有关负责人及用人单位和毕业生亲切交谈，进一步了解用人单位招聘情况及毕业生就业需求。学生工作处、研究生院及各学院负责人等纷纷到现场详细了解用人单位人才需求计划和招聘情况，与求职学生面对面沟通交流，鼓励毕业生科学择业、积极就业。招聘会现场人头攒动，应聘者和招聘者就岗位需求、工作内容、应聘方式等进行充分交流。
“这名同学学习成绩非常好，创新能力强……”山东科技大学与山东教育电视台《职面未来》、青岛广播电视台《职等你来》栏目共同在招聘现场开展“直播带岗”活动，各学院学生工作负责人、毕业生辅导员纷纷走进直播间介绍学院专业特色、人才培养情况，并拿着毕业生简历，向用人单位推荐自己的学生。据统计，直播累计观看超过10万人次。
本次招聘会上，青岛市人社局以及西海岸新区、城阳区人社局“组团”开展专项咨询服务活动，并安排专业团队推介解读就业*策，为毕业生提供了更加精准的服务指导和更加多元的择业就业发展空间。
据了解，下一步，山东科技大学还将陆续分地域、分行业举办各类招聘活动，开展春季大型双选会等系列招聘活动，发挥校园招聘主渠道作用，为毕业生提供优质的就业岗位，同时常态化开展访企拓岗、直播带岗活动，并持续推进“全程化、精细化、个性化”就业指导与生涯教育，全面提升毕业生求职竞争力，为毕业生高质量充分就业保驾护航。
济南大学3月7日，由济南市人力资源和社会保障局主办，济南大学承办的“选择济南共赢未来”年驻济高校毕业生就业双选会在学校体育场举行。济南市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局局长宁延学，市人力资源和社会保障局*组成员、市公共就业服务中心主任王振群，市中区副区长张源，济南大学校长刘宗明、*委副书记杨景波等来到招聘会现场，在展位前与用人单位、求职学生进行交流。在学校体育场，参与线下招聘的家用人单位沿跑道一字摆开，现场求职毕业生人来人往。在国企西电济南变压器股份有限公司招聘展位前，济南大学届毕业生张佃华不仅投上了自己的简历，还替远在外地上学的女友咨询工作前景。
此次招聘涉及制造业、信息传输、计算机服务和软件业、生物医药、建筑业、教育、房地产业、金融业、服务业等多个行业，岗位需求基本涵盖了学校当前开设的全部专业，不仅吸引了应届毕业生进场，还吸引了在校生、往届生前来。
在招聘现场，求职毕业生关切询问工作发展空间、薪资待遇，招聘企业一一解答。济南中船设备有限公司人事耿女士向求职的同学介绍，公司虽然是长清经济开发区的私企，但薪资待遇在元至元，除了五险一金还有职工公寓、免费班车等福利。
山东三箭集团是以施工管理和房地产开发为主的国有企业，当天带来了施工管理人员、预算员、安全员、资料员等岗位。公司人力资源部招聘人员张虎表示，此次双选会学生热情很高，一上午收到了60多份纸质简历，其中有应届本科毕业生还有硕士研究生，不仅有济南大学学生，还有来自山东师范大学、青岛理工大学、枣庄学院等学校的学生，整体质量很高。
据统计，此次双选会共有家企业进场招聘，提供就业岗位个，线下当天余名大学生入场求职，投递简历份，进场企业满载而归。
与此同时，“选择济南共赢未来”部分驻济高校重点企业恳谈会也在济南大学同步召开。部分驻济高校、重点企业有关负责同志分别介绍了毕业生就业情况和企业用工招聘情况。与会人员围绕如何让毕业生更高质量就业、满足企业用工需求、为济南留好人才进行了深入交流，重点对深化*校企对接、应用型人才培养、就业实习实践、产学研深度融合等进行了深度探讨，并初步达成共识。年，济南大学毕业生共计人，其中本科毕业生人，硕士毕业生人，博士毕业生37人。学校历来重视毕业生就业工作，认真落实实施就业“一把手”工程，着力打造“校院工作一体化”模式，坚持“领导抓、教师推、校友帮、辅导员促”的四级就业助推体系；落实就业工作稳定线、网络线、保障线、满意线“四条线”工作方法；形成一盘棋协同联动、一站式需求衔接、一系列资源整合、一体化系统建设“四个一”就业育人工作体系；做好“一生一策”精准发力、为困难生量身定制多元就业方案、拓展校内外资源助推就业、落实就业跟踪及反馈，形成闭环服务的“四步”就业帮扶体系。搭建了网上招聘、线上咨询、面试签约以及线上就业指导的完整工作格局，为学生提供全天候网络招聘服务和电话咨询，实现毕业生就业服务全覆盖。学校将更大力度开拓市场化社会化就业渠道，深入实施好“百千万工程”，落实好春季促就业攻坚行动，努力做到让就业工作“有温度”，促进更高质量更充分就业。山东第一医科大学3月11日上午，山东第一医科大学（山东省医学科学院）春季校园双选会在济南主校区举办，同期还举办线上双选会、开展直播推荐毕业生等活动，场内场外、线上线下同步掀起招聘热潮。本次双选会涵盖医药、教育等多个行业领域，包括山东第一医院（医院）、山东第一医院（医院）等医院；齐鲁制药、鲁南制药等家大中型生物医药企业；山东协和学院、齐鲁理工学院等各类优质用人单位83家，提供就业岗位个。双选会现场，求职学生穿梭在各个招聘展位前，咨询单位情况和岗位信息。用人单位招聘人员和学生热情交流。双选会结束当天，毕业生投递简历余份，初步达成就业意向余人。通过本次双选会的举办，为学校毕业生与用人单位之间建立了快捷的沟通桥梁，提供了大量的就业机会，进一步推动科教融合成果转化。校（院）后续还将在泰安长城路校区举办校园双选会及各种类型的专场招聘会，持续把用人单位“引进来”，把毕业学生“送出去”，努力让每一个学生顺利就业，实现育人目标。烟台大学
3月11日上午，气氛热烈的“就选山东”高校毕业生省级集中招聘活动胶东经济圈综合类专场暨烟台大学届毕业生春季人才精准对接供需见面会在烟台大学千米文化长廊拉开帷幕，这是驻烟高校首场大型线下校园招聘会。本次招聘活动的指导单位是山东省人力资源和社会保障厅，承办单位是烟台大学和烟台市人力资源和社会保障局。来自11个省家用人单位齐聚，面向烟大毕业生学子广发“招贤令”。
烟台市人力资源和社会保障局副局长于腾到场指导，青岛市、淄博市、威海市、潍坊市部分区县人社部门相关负责同志参加，烟台大学*委书记张殿臣，*委副书记郭建国，*委常委、副校长冯素玲，*委常委、组织部部长王泽光，*委常委、宣传部部长于秀国以及各学院、各职能部门主要负责同志到场观摩，并与用人单位和毕业生互动交流，深入了解人才供求双方的所需和当前就业市场形势。
早在寒假期间，学校便充分深入各地市人才市场，到线下招聘会走访调研，了解最新就业形势和岗位需求情况，为本次遴选优质进校企业单位提供参考。与此同时，学校积极与各地人力资源社会保障部门和重点企业沟通联络，规划开学后招聘活动的组织安排。学校紧紧抓住春季招聘关键期，利用校园招聘主渠道，抢先尽早地降下这场招聘会“及时雨”，最大程度上提高了烟大学子面对求职的选择权和主动权。
为确保本次招聘会的质量和效果，烟台大学面对前期数百家投递申请的企业单位层层把关、细细研判、优中选优，确保毕业生学子在本次招聘会中既能“有的选”，又能“选得好”。
本次共有来自11个省的家单位，提供岗位1余个，既包括荣昌制药、东方电子、杰瑞集团、威高集团等知名企业，又吸引了烟台科技学院、烟台南山学院、齐鲁理工学院、青岛*海学院、山东英才学院等高校前来揽才，涵盖了制造业、建筑业、教育、金融业、农林牧渔业等诸多领域，基本实现全校专业全覆盖。针对学校化工类、机械类、电子类专业学生有更大体量的就业需求这一现状，学校还倾斜性增加了有关企业的来校数量，做到了点面结合，精确把握。
在本次招聘会中，求职学子可通过“烟台大学就业信息网”入口提前进入网络会场，查阅来校企业基本情况、职位信息、薪资待遇等信息。网站还升级优化了学生管理系统，集成了毕业生简历生成功能，可一键投递简历，为用人单位查询毕业生求职信息提供了便捷。早在招聘会开始之前已有人次提前投递简历，众多学子与心仪企业进行过充分的交流。
近年来，烟台大学倾力打造“互联网+就业”新模式，采用线上线下相结合的方式优化就业服务，有效提升了人岗匹配的精准度和实效性。
招聘会现场上，烟大学子们早早到达，他们着装干练、精神焕发、神态自信，手中不停查阅着企业信息，做着最后的简历校对。各展位上，企业工作人员细致讲解着本单位招聘*策，耐心回答毕业生
