齐鲁网·闪电新闻7月13日讯无奋斗不青春。高密市供电公司广大团员青年用实际行动为青春代言，继承和发扬“五四”精神，练就过硬的专业技术本领，以青春之力，为服务当地经济社会发展和民生改善，跑出加速度、干出新精彩，做出了新时代国网青年人的担当。
他们珍惜韶华、不负青春，在电力行业学技术练本领；他们敢为人先、勇于担当，不向困难退半步；他们爱心奉献、善小常为，热心参与公益活动，用心点亮每一个角落……他们是山东高密市供电公司的团员青年们。
近年来，高密市供电公司团委着力打造“青字号品牌”，依托“四维空间”活力指数和“善小潍电义工”两个载体，引导青年员工坚定理想信念、融入中心工作、履行社会责任，积极投身公司改革发展实践，为企业和电网发展贡献青春力量。
近年来，高密市供电公司团委加强基层团组织建设，提升自身活力，着力打造一支奋发有为的红色青年生力军。
抗击疫情，青年责无旁贷。新冠肺炎疫情发生后，高密市供电公司团委第一时间组织10支青年突击队对重点线路开展包片包线、责任到人巡检保电工作。从1月26日起，高密市开发区供电所副所长青年员工孙树森带领抗击疫情保电青年突击队队员24小时提供跟踪和报修服务，为服务区内的多家重要客户更换大容量开关，并在用电负荷高峰期利用红外测温仪器测量供电设备温度，及时消除了设备隐患，满足了企业生产正常用电。
生力军有力量。青年员工是企业发展的最活跃的力量，他们凭着满腔热血投身防疫工作第一线，以各自不同的方式书写了高密市供电公司青年的战“疫”曲谱；他们还勇挑重担电网运维打头阵，甘做城市光明守护者。
高密市供电公司变电运检中心变电二次运检班担负全市31座变电站二次设备调试、检修、事故抢修工作，青年员工占比达到90%。“为提高供电可靠性，我们班推出‘零点检修’作业。通过安全风险分析，确保安全的情况下，我们把需要停电的工作尽可能安排在晚上负荷较低的时间进行检修维护。每当开展‘零点检修’时，班里的青年员工总是抢着上。”变电二次运检班班长蒋茂磊说。由于工作出色，高密市供电公司变电二次运检班今年年初被山东省电力行业团工委授予“山东省电力行业青年文明号”。
目前，高密市供电公司团委先后荣获山东省青年文明号、山东省五四红旗团委，连续3次获得国网山东电力五四红旗团委。该公司3个基层班组分获省市县级青年文明号，2个团支部被评为潍坊市五四红旗团支部。
“青年有什么需求，团委就要有响应。我们要努力让团组织成为联系和服务青年员工的坚强堡垒。”高密市供电公司党委党建部主任刘桂云说青年们的主观能动性和干事热情，直接影响着企业活力。高密市供电公司团委在培养青年员工的实践中，深挖青年潜力、激发团青活力，创新建立“四维空间”活力指数工作机制，以“活力指数”为企业发展赋能。
“以前基本上都是各专业各自为阵，没有形成一个全面系统的青年培养体系，我们公司多个部门协调联动，为青年员工量身定制了一个全方位的培养平台，以‘活力指数’这种积分制的管理，引导青年员工主动参入学习、创新、宣传、文体等活动，真正服务青年发展。”聊起“活力指数”，滕刘桂云如数家珍。“四维空间”活力指数工作机制融合了思政、学习、创新、培训、宣传、文体、公益等多个专业领域，搭建创客、学习、动力、融媒体4个空间，以专业积分排名选拔吸纳擅长本专业的优秀青年员工，为他们量身打造四维综合培养平台，激励青年员工由被动参与向主动加入转变、由“扁平化”专业人才向“立体化”综合人才转变。
高密市供电公司财务资产部工程专工王璐因主创“