本文转自：人民网
人民网潍坊3月23日电近日，山东省人社厅印发《关于通报表扬全省人力资源社会保障系统优质服务单位和优质服务个人的通知》，潍坊市社保中心作为优质服务单位受到表杨。
近年来，潍坊市社保中心认真落实人社系统行风建设三年专项行动部署要求，创新实施社保文化建设，有效促进行风作风提升，推进经办服务质量迈上了新台阶，成功创建省级文明单位，1名同志被人社部社保中心评选为“*旗下的社保人”。
以文化人，打造独具特色的社保文化。坚持以文化建设带动干部队伍建设，以“五个一”为重点，开展社保文化建设系列活动，锻造*治可靠、素质过硬的社保队伍。秉承一种核心理念，确立了“崇法、求实、奋进、为民”的社保文化理念，作为全体社保干部的职业价值取向和共同行为遵循。完善一套制度体系，完善39项工作规则，形成了《*建工作制度汇编》《机关管理规章制度汇编》，进一步提高制度化规范化管理水平。创建一个特色品牌，确定特色支部项目1个、*建突破项目2个。打造一条文化长廊，实施文化上墙，设立“读书角”，开展经典书目推荐和“书香社保”阅读活动，营造了浓厚的文化氛围。培养一支高素质队伍，开展“社保业务大讲堂”，举办全市社保干部综合素质能力提升培训班，提升干部职工业务能力；坚持干部多岗位锻炼，极大激发了干部队伍活力，为经办工作高质量发展提供了有力保障。
从严管理，坚持作风行风建设常抓不懈。坚持*建统领，深入开展*史学习教育，自主组织“强素质、勇担当、树正气、守纪律”专题教育和“学先进，优作风，争第一”主题实践活动，查找行风建设中的短板和不足，并抓好整改落实。严格纪律约束，加强监督考核。科室管理“窗口化”，统一制作工作人员动态公示牌，公开科室人员姓名、职务、手机号码和在岗状态，主动接受监督。考勤管理“线上化”，启用“钉钉”考勤系统，将遵守纪律情况与干部年度考核、评先树优结合。日常督查考核规范化，每月通报1次工作作风纪律情况，每季度对科室工作进行1次述职评议，形成了“争一流、争第一”的浓厚氛围。去年全年获赠锦旗17面、感谢信4封，在全省会议上就行风建设工作作了典型发言。
创新思路，圆满完成各项工作任务。年社保参保扩面创历史新高，提前四个月完成全年扩面计划，净增人数和人均缴费基数明显提高，企业养老保险实际缴费净增人数和工伤保险净增人数均居全省第一位。严格落实待遇调整*策，各项待遇按时足额发放到位，社保待遇水平稳步提高。扎实推进“社保经办服务质量提升年”活动，网上服务能力持续提升，退休“安心工程”，环卫工人参保“春风行动”、工伤预防宣传培训等工作受到上级领导和参保群众的高度肯定。社保经办风险防控工作走在全省前列，先后2次在全省会议上作典型发言。（李潇马淑敏）