服务企业就是服务高质量发展。今年以来，市人社局统筹疫情防控与经济社会发展“两手抓、两手硬”，针对疫情影响下企业用工波动大、“招工难”等突出问题，把保障企业用工作为服务企业发展攻坚战的“主战场”，扛牢责任、整合渠道、创新机制，为破解疫情下企业用工问题开出了“治理方”，为企业复工复产、保工达产提供了有力的人才用工保障。
聚焦两个统筹，扛牢服务企业人才用工责任
当前做好“两个统筹”，就是要在全面落实常态化疫情防控的前提下，毫不放松抓实抓细稳就业各项工作。针对疫情下企业缺工新情况，市人社局制定“保障企业人才用工服务十二条”，推行“八项行动”“四个计划”，开展服务企业人才招引专项行动，在全市建立18支引才服务队，制定引才活动计划场次，突出潍柴、歌尔等重点骨干企业，全力为企业汇聚精英人才。
围绕*策落实，该局组织人社系统服务企业专员深入到奎文、潍城、诸城40余家企业，集中开展“送*策、找对策、解难题”对接帮扶活动，掌握企业发展深层次需求，摸清企业生产经营中的实际困难，建立问题帮扶清单，全程跟踪解决。
同时，持续强化保障企业用工人社服务专员制度，建立规模以上工业企业急需紧缺工种服务响应机制，定期开展急需紧缺工种调查，一揽子提供企业用工保障、职业技能培训、技能人才评价等“用工管家”服务，最大限度保障规模以上工业企业用工需求。
打造立体化招聘渠道，全方位保障企业用工
为做好疫情防控与经济社会发展“两个统筹”，市人社局结合企业人力资源需求及特点，创新疫情防控常态化形势下招聘模式，通过拓宽人力资源招聘主渠道、精准对接重点企业疫情期间用工、搭建“零工客栈”短期用工平台，多渠道全线发力，全方位保障企业用工。
依托各级人力资源机构招聘平台，以线上线下同步、主会场分会场协同、市县乡三级联动等方式，持续举办“抗疫情·促就业”招聘大集、“春风送温暖·就业送真情”山东半岛城市群(潍坊)春季人才交流会、“真情就业·情暖鸢都”直播带岗等系列招聘活动场，其中网络招聘场次，线下招聘65场次，参会企业1.5万家次，提供岗位53.1万个次，累计求职47.2万人次，达成就业意向7.2万人次。
针对疫情期间防疫物资类企业订单量增加导致企业缺工问题，市人社局成立用工服务专班，针对企业情况量身制定帮扶措施，全力保障好企业用工。山东康华生物医疗科技股份有限公司因防疫物资订单增多，急需一线生产人员名，针对企业短期内激增的用工缺口，市人社局协调市县两级人力资源服务机构，通过潍坊人才网、