阅读导航
市职教中心招聘18人
97家企业招聘余个岗位
市职教中心
招聘劳务派遣18人
岗位如下
招聘公告全文↓↓↓辛集市开拓劳务派遣有限公司关于辛集市职业技术教育中心招聘劳务派遣人员的
公告
为加强辛集市职业技术教育中心师资力量，根据《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》，面向社会公开招聘劳务派遣人员。具体公告如下：一、招聘原则和方式坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，采取公开招聘的方式，在面试、考察的基础上择优聘用。二、招聘岗位、专业要求及数额共招聘18人，全部为辛集市职业技术教育中心教学岗位。学科名额类别专业条件语文3中职文化课汉语言文学专业或相近专业，普通话二级甲等数学3中职文化课数学教育，数学与应用数学英语3中职文化课英语教育，英语口语流利计算机应用3中职专业课计算机基础、计算机科学与技术等对口专业学前教育2中职专业课学前教育、幼儿保育等对口专业机械加工技术2中职专业课机械制造、机械设计制造及其自动化、电气自动化、机械工程等对口专业电子电工2中职专业课电工电子技术基础、电机与拖动、传感器与检测技术等对口专业三、招聘条件(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。(二)具有适应岗位要求的身体条件。(三)国办全日制普通类高校本科及以上毕业生。(四)年龄不超过35周岁（年8月10日以后出生），招聘通过能随时到岗。(五)具有对应教师资格证。(无教师资格证的，聘期内须取得相应专业的教师资格证。)(六)有下列情形之一者，不得报名：1.现役*人；2.正在接受司法或纪检监察机关立案调查的;3.受过司法机关刑事处罚的;4.曾经被开除的公职人员;5.具有法律规定不得录用为教职工的其他情形的人员。四、管理方式和待遇(一)劳务派遣职工与辛集市开拓劳务派遣有限公司签订劳动合同，合同期限3年(其中试用期3个月，不含寒暑假)。在劳动合同期内，由辛集市职业技术教育中心进行日常管理、监督考核。考核不合格者，辛集市职业技术教育中心有权将其退回劳务派遣有限公司，并由劳务派遣有限公司解除劳动合同。劳动合同期满，劳动合同自行终止;也可依据工作需要，按照“双向选择”原则，双方续签劳动合同。劳务派遣职工本人提出辞职时，需提前一个月向辛集市职业技术教育中心提出，并向劳务派遣有限公司提交书面申请，与派遣公司解除劳动合同，待履行相关法定程序后办理辞职。劳务派遣职工享受按国家法定节假日休假待遇。合同期内，试用期结束，年度考核合格及以上，符合事业编制招聘条件规定的可参加我市事业编制教师招聘考试。(二)辛集市开拓劳务派遣有限公司按照企业职工缴纳劳务派遣职工的社会保险(养老、失业、医疗、工伤)，个人应缴纳部分由辛集市开拓劳务派遣有限公司代扣代缴。(三)工资待遇工资由基本工资+绩效工资+课时工资+班主任补助+其它构成，为招录教师缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险。工资由辛集市开拓劳务派遣有限公司发放，具体见聘用协议书。五、招聘程序（一）报名形式（1）将个人的个人简历、毕业证、获奖证书、普通话证书等相关材料打包，（文件名备注为应聘专业+姓名）发至邮箱shitizhuanyong.