齐鲁晚报齐鲁壹点记者秦国玲
年前，将再投入约30亿元，新建改扩建13所公办学校、27所公办幼儿园，预计新增中小学学位2.5万个、幼儿园学位个……近年来，潍坊高新区聚焦“卓越高新、品质教育”发展目标，坚持以学生发展为中心，致力于解决家长群众关心的教育热点、难点、堵点问题，持续推动区域教育优质均衡发展。
倾力建设好每一所学校
潍坊高新区坚持高标准规划、高质量建设、高品质配备，把每一所学校努力建成品牌校、优质校。去年以来，累计投资21亿元，启动9所中小学、13所幼儿园的新建改扩建工程，智谷学校、未来实验学校二期等一批高品质学校相继建成投用。持续推进学校“五清三提”工程，投入万元对已建成学校进行内部改造提升。结合全市加快教育高质量发展的规划部署，年前，将再投入约30亿元，新建改扩建13所公办学校、27所公办幼儿园，预计新增中小学学位2.5万个、幼儿园学位个，进一步提升基础教育承载力，破解“入学难”“入园贵”等问题。
努力教育好每一名学生
坚持人才强教战略，潍坊高新区以优质师资为学生提供优质服务。创新人才引进机制，进一步完善“双一流+骨干教师+事业编+聘任制”四位一体人才引进机制，年内计划招聘各类优秀教师名，再创历史新高。通过细化岗位设置、加试专业技能测试等方式，引进一批专业突出、特长明显的音乐、体育、美术教师，为学生全面发展提供高水平专业师资。扩增优质师资队伍，面向“双一流”高校和教育部直属师范类高校引进优秀毕业生77人。区级及以上教学能手占比达到30%；年内有2名校长被评为潍坊市特级校长、2名教师被评为省特级教师、2名教师被评为潍坊名师，入选率居全市首位。高素质教师为提升教育教学质量奠定了坚实基础。优化管理人才培养模式。实施教育管理人才能力专项提升工程，围绕7大方面42项关键能力，开展主题式、参与式、实践式培训，加快年轻教育干部成长。全区中小学校级干部平均年龄从47周岁下降到44周岁；40周岁以下干部占比从4.3%提高到25%，为教育持续优质发展提供了不竭动力。
全力